為做好2018年度工作總結(jié)和員工考核工作，經(jīng)總公司辦公會(huì)議研究決定：近期將全面開展上述工作?，F(xiàn)將有關(guān)安排通知如下：
一、部門工作總結(jié)。各部門的工作總結(jié)主要分為兩部分，一部分是本部門2018年度的工作情況，內(nèi)容要重點(diǎn)體現(xiàn)部門工作特點(diǎn)、取得的主要成績、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問題。第二部分是2019年度本部門的工作思路和計(jì)劃。
二、員工個(gè)人總結(jié)。員工應(yīng)對自己2018年度工作情況進(jìn)行認(rèn)真回顧，要重點(diǎn)圍繞德、能、勤、績和履行個(gè)人崗位職責(zé)等方面的內(nèi)容，形成文字材料填寫到《職工年度考核登記表》中，并在規(guī)定時(shí)間交予部門主要領(lǐng)導(dǎo)。
三、部門考核。各部門負(fù)責(zé)人對部門內(nèi)員工進(jìn)行考核，并填寫職工年度考核登記表中的部門考核意見。各部門負(fù)責(zé)人在考核評分的基礎(chǔ)上提出考核等次。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次。
四、優(yōu)秀員工評定。推薦優(yōu)秀員工的人數(shù)比例，應(yīng)控制在本部門職工總數(shù)的20%，不滿足推薦優(yōu)秀人數(shù)比例的部門，按1人推薦。推優(yōu)考核結(jié)果經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論批復(fù)后正式公布?？己私Y(jié)果將作為2019年度增加薪級工資的依據(jù)。
五、時(shí)間安排及要求。自2018年12月17日至2019年1月10日間，各部門應(yīng)完成部門總結(jié)、職工年度考核及評優(yōu)工作，并于2019年1月10日前，將本部門工作總結(jié)電子版以及職工的考核登記表（附件1）和部門考核推薦意見表（附件2）交到公司行政人事部。
特此通知。
附件：
1.交通運(yùn)輸部事業(yè)單位工作人員（二○一八）年度考核登記表
2. 2018年度部門考核推薦意見表
交科院（北京）交通技術(shù)有限公司
二〇一八年十二月十七日